Als HR Business Partner ben jij het HR geweten van de organisatie en fungeer je als vertrouwenspersoon en sparringpartner voor de directie en het management, een Business Partner voor je peers en belangrijke interne stakeholders en een meewerkend voorvrouw/voorman voor het HR team bestaande uit 3 HR medewerkers.
TMC zit in een groeispurt, wat betekent dat je diverse uitdagingen zult aangaan op zowel operationeel als strategisch niveau.
Op operationeel niveau ben je meer dan bereid om in teamverband te werken en gezamenlijk werkzaamheden op te pakken. Ook ondersteun, faciliteer en adviseer je lijnmanagers bij diverse gesprekken: sollicitatie-, functionerings- verzuim- en exitgesprekken.
Op strategisch niveau fungeer je als gesprekspartner en weet jij nieuwe HR processen op te zetten. Hiervoor weet je draagvlak te creëren voor de veranderingen die nodig zijn voor de verdere professionaliseringsslag. Denk hierbij aan het vormgeven van HR thema’s als screenings- en onboardingsproces en Performance Management, maar ook implementatie van HR projecten die voortkomen uit de veranderende wet- en regelgeving.
Jij bent een HR-professional die gemakkelijk contact legt met collega's op alle niveaus binnen TMC. Met een zelfverzekerde uitstraling weet je op overtuigende wijze te communiceren, waarbij je hard bent op de inhoud en zacht op de relatie. Multitasken is voor jou een tweede natuur en je behoudt altijd het overzicht. Jouw sterke communicatievaardigheden, waaronder luisteren, empathie, beïnvloeden en overtuigen, maken jou de ideale HR Business Partner.
Als HR Business Partner beschik jij over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in de richting van HR.
- Minimaal 5 jaar relevante HR-werkervaring.
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
- Bereidheid tot reizen tussen vestigingen, zichtbaarheid bij de vestigingen in het land wordt sterk op prijs gesteld;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
TMC is een dynamische organisatie met gedreven technische professionals uit meer dan 65 verschillende landen. Het is een snelgroeiende, internationale high-tech consultancy die samenwerkt met een breed scala aan opdrachtgevers.
De vestigingen van TMC zitten door heel Europa en Noord-Amerika. TMC International heeft wereldwijd 2500 medewerkers, waarvan ruim 1100 collega’s werkzaam zijn bij TMC Nederland; hiervan zijn 950 Employeneurs en 150 commerçanten. Deze zijn verdeeld in zes vestigingen: Eindhoven, Utrecht, Delft, Enschede, Groningen en Geleen. TMC heeft de ambitie om de onderneming sterk verder te laten groeien.
TMC blinkt uit in research, development en engineering. Het unieke werkondernemerschapsmodel ook wel ‘employeneurship’ genoemd stelt de medewerkers van TMC in staat om te denken en te handelen als ondernemers, met alle voordelen van een vast dienstverband én de vrijheid van het ondernemerschap.
TMC wil graag een lange termijn relatie aangaan met de toekomstige TMC-ers. Hoewel de focus op de Employeneurs belangrijk is voor het continueren van het succes van TMC, is er ook steeds meer aandacht gekomen voor de invulling van HR bij de commerçanten. Een professionaliseringsslag van HR bij TMC Nederland is dan ook nodig. In dit proces speel jij dus een leidende rol.
