Beyond Recruitment

De wereld van recruitment lijkt soms op hol geslagen. Bedrijven worstelen met het aantrekken en binnenhouden van talent. Tegelijkertijd worstelt dat talent met het maken van toekomstbestendige keuzes. Het resultaat is vaak een vroegtijdige uitstroom door mismatch in verwachtingen of mogelijkheden.

Tijd om op een andere manier met recruitment om te gaan; edge, persoonlijk, transparant en met een voorspellende waarde voor gezamenlijk succes.

Alleen op die manier kunnen wij onze belofte waarmaken.

Missie

Wij helpen organisaties en talent bij het ontketenen van hun volledige potentie en kracht.

Visie

Door het ten volle benutten van de kernwaarden edge, persoonlijk, transparant én met een voorspellende waarde voor gezamenlijk succes willen wij dé prefered partner in recruitment zijn voor organisaties en mensen die daadwerkelijk het verschil willen maken.

Belofte

Wij bieden organisaties een keuze uit de beste kandidaten die daadwerkelijk het verschil maken. Aan kandidaten bieden wij een rol die volledig aansluit bij hun persoonlijke ambities mét ruimte voor groei bij een prachtige werkgever.

Hoe we dat doen

Er is nogal wat voor nodig om onze belofte te kunnen waarmaken. Wij hanteren een ‘high touch approach’ voor rollen waarbij dat normaliter niet gebeurt: executive search. We durven net dat tikkie anders te zijn. Voor opdrachtgevers betekent dit dat wij echt willen doorgronden wat gezocht wordt in kandidaten en hoe succes in de beoogde rol eruit ziet. Voor kandidaten betekent dit dat we daadwerkelijk een inhoudelijk adviseur zijn die hen begeleiden in het maken van een belangrijke stap. We geloven in de kans die een specifieke rol voor hén biedt en maken daardoor de beste matches.

Ons REBEL-pad is de weg die leidt naar gezamenlijk succes

Waar je ons kunt vinden